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Lun, 16/01/2012
Lombardia - L’Accordo Quadro sugli Ammortizzatori Sociali in Deroga del 6 dicembre 2011 prevede anche per l’anno 2012 una continuità di protezione sociale dei lavoratori dipendenti da datori di lavoro con unità produttive/operative ubicate nel territorio lombardo colpiti da cessazioni e da sospensioni dell’attività produttiva.
Gli interventi previsti confermano nelle linee essenziali quanto realizzato negli anni precedenti e sono connotati dai seguenti orientamenti:
Rinnovato e crescente impegno, condiviso anche a livello aziendale e territoriale / settoriale, per la ricollocazione dei lavoratori espulsi attraverso un utilizzo finalizzato delle politiche attive del lavoro connesse con la corresponsione delle indennità;
Concorso delle risorse pubbliche (Stato, Regione, Province), private (imprese) e paritetiche sociali (Enti bilaterali, Fondi interprofessionali) per rendere effettiva la contestualità tra gli interventi di sostegno al reddito e le politiche attive del lavoro;
Centralità degli accordi sindacali aziendali come espressione della responsabilizzazione di tutte le parti coinvolte: datori di lavoro e loro associazioni, lavoratori e loro organizzazioni sindacali.
L’Accordo Quadro 2012 definisce nuovi criteri di accesso agli ammortizzatori in deroga validi dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012.
In allegato sono disponibili i nuovi accordi sindacali standard che dovranno essere utilizzati dal 1° gennaio 2012.
Al riguardo, l’Accordo Quadro stabilisce che solo per il mese di gennaio (entro il 31 gennaio 2012) è possibile stipulare accordi sindacali aziendali con decorrenza di CIG dal 1° gennaio 2012, anche se questa è antecedente alla stipula dell'accordo.
per ulteriori informazioni rivolgetevi alle sedi locali lombarde del Consorzio Mestieri, oppure visitate il sito di Regione Lombardia al seguente link Ammortizzatori Sociali in deroga anno 2012